FESOFI 4765

Hacer posible la conciliación de la vida laboral y familiar, combatiendo la discriminación entre hombres y mujeres trabajadoras para facilitar las obligaciones de ambos en el seno de la familia, es el gran reto a conseguir. La nueva legislación reconoce la flexibilidad de horario y los permisos y excedencias por maternidad, paternidad y el cuidado de la familia. La igualdad de oportunidades para los padres y la coparticipación en el cuidado de los hijos desde el nacimiento comienza a ser una realidad.